有些剛成立的新公司，員工不是很多，但是對(duì)于員工的社保問(wèn)題不知道該怎么辦，如果單獨(dú)聘請(qǐng)社保專(zhuān)員來(lái)做這樣太不劃算。在這里小編推薦把員工的社保交由專(zhuān)業(yè)的人力資源公司代理，既不耽誤員工社保繳納，又能給節(jié)省聘請(qǐng)專(zhuān)員的費(fèi)用，方便又高效。

濟(jì)南的小企業(yè)員工社保由人力資源公司代理好嗎？

企業(yè)社保代理好處有很多，企業(yè)人事管理方面是很麻煩的，社保繳納要經(jīng)常跑政府部門(mén)，還要存檔案，如果企業(yè)人比較少，還不如把交由讓專(zhuān)業(yè)的人力資源公司代理完成，這樣企業(yè)就省事了。

人力資源公司，服務(wù)費(fèi)不高，企業(yè)社保代理每個(gè)人才若干的服務(wù)費(fèi)，非常劃算，對(duì)于哪些剛剛起步的小公司來(lái)說(shuō)就更為方便了。

企業(yè)選擇人力資源公司代理社?？煽繂?？

企業(yè)通過(guò)人力資源服務(wù)公司代繳社保，取決于與勞務(wù)公司之間的信任。當(dāng)然，企業(yè)在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性，從以下幾個(gè)方面需要注意的：

1、查看選擇代繳社保的人力資源公司是否正規(guī)合法。企業(yè)可以在工商局網(wǎng)站上查詢(xún)代繳公司的信息進(jìn)行了解所選人力資源公司的正規(guī)合法性。

2、人力資源服務(wù)公司的專(zhuān)業(yè)度。如對(duì)社保業(yè)務(wù)的熟練、對(duì)相關(guān)政策的了解等等。

3、人力資源公司的口碑如何。一個(gè)公司是否具備好的口碑，企業(yè)可以通過(guò)在網(wǎng)上搜索資料對(duì)一些人力資源服務(wù)公司代繳社保的評(píng)價(jià)并做出對(duì)比，例如永盛人力集團(tuán)這樣的。

在社保代理的過(guò)程中企業(yè)擔(dān)心的是，把錢(qián)交給社保代理公司后，他們會(huì)不會(huì)幫助員工按時(shí)繳納社保，所以我們?cè)谶x擇代理社保公司時(shí)就要嚴(yán)格把關(guān)！